投稿日： 2026-04-01
当院では現在、朝礼のあり方を見直し、
「院長中心の朝礼」から「チーム主体の朝礼」へと変化を進めています。
これまでの朝礼は、院長が中心となって進行し、
情報共有や確認事項を伝える形が主でした。
しかし私たちが目指しているのは、
単に業務をこなすチームではなく、
一人ひとりが主体的に考え、行動できる組織です。
現在は、以下のような形で朝礼を行っています。
・リーダー（司会）は毎日交代制
・情報共有は各職種から発信
・インカム練習はチームで実施
・クレドは担当者が選び共有
・全員が「今日の一点宣言」を行う
一人ひとりが「参加者」ではなく、
「この場をつくる一員」として関わる朝礼へと変わりつつあります。
正直なところ、まだ完成された形ではありません。
・うまく進まない日もある
・発言に迷う場面もある
・沈黙が生まれることもある
それでも私たちは、
この「試行錯誤のプロセス」そのものに価値があると考えています。
当院の理念は、
「健康を守り、育てる」
「価値観に寄り添う」
「三方よし（患者さん・私たち・地域社会）」
です。
この理念を実現するためには、
スタッフ一人ひとりが自ら考え、選択し、行動できることが不可欠です。
朝礼はそのための大切な時間です。
私たちは、
歯科医院を「働く場所」だけではなく、
人として成長できる場所にしたいと考えています。
・主体的に考える力
・チームで協働する力
・患者さんに価値を届ける力
これらを日々の診療と関わりの中で育てていきたいと考えています。
もし、
・主体的に働きたい
・チームで成長したい
・理念を大切にしたい
そう感じている方がいらっしゃいましたら、
ぜひ一度、当院の雰囲気を見に来てください。
見学は随時受け付けております。
朝礼改革はまだ始まったばかりです。
これからも試行錯誤を重ねながら、
「チームで文化を創る歯科医院」を目指していきます。
